Eerste werkweek in Adelaide

Helena:

"Mijn eerste werkweek is ongelooflijk goed verlopen. De mensen zijn superenthousiast dat je er bent! En zelfs contractors worden hier op training gestuurd. In het geheel der dingen is dit denkelijk de beste "eerste week" geweest die ik al heb gehad. De sfeer is ook relaxed. Dat gaat niet ten koste van professionalisme (kleding en werkritme zelfde als in België), maar mensen maken tijd om samen een koffie te drinken of eens te horen hoe het ermee gaat. Fijn dus.

Er staat een hoop werk op stapel en het IT systeem waar ik op ga werken is niet van de eenvoudigsten. Het is een CRM systeem dat gebruikt wordt door de diensten Kinderbescherming, Anti-armoede, en Jeugdgerecht van de staat Zuid-Australië. Ze hebben dat systeem 2 jaar geleden voor een symbolische dollar gekregen van de naburige staat Victoria, alwaar men al een luttele 35 miljoen had uitgegeven om het oorspronkelijke PeopleSoft CRM systeem aan te passen aan hun noden en wensen. En nu gaat Zuid-Australië dat nog wat verder aanpassen aan hun behoeftes :-) Dat wordt een leuke brok werk.

Ze hebben een dik jaar geleden een aantal net afgestudeerde universitairen aangeworven en getraind, en ik ga die nu verder ondersteunen met technische kennis en best-practice ervaring. Leuke job!"

Pieter:

"Terwijl Helena al druk bezig is op haar nieuwe job, ben ik nog volop aan het solliciteren. (Het heeft ei-zo-na gescheeld of we hadden allebei op datzelfde project kunnen werken, maar een meer ervaren Australische onverlaat heeft mijn positie voor mijn neus weggekaapt :-(  ) De jobmarkt in Adelaide is niet zo groot als in Melbourne of Sydney, maar biedt minstens het voordeel dat hier werkgevers zitten die niet vereisen dat je Australisch staatsburger bent, zoals wel in Canberra het geval was. Ik ben momenteel voor enkele opportuniteiten in de running, maar het is koffiedik kijken hoe concreet die zijn. Momenteel (eind juni) zitten we op het scharnierpunt van het Australische financiële jaar: In tegenstelling tot België loopt het financiële jaar hier niet van januari tot december, maar van juli tot juni. Vermits bedrijfsbudgetten over het financieel jaar gepland worden, is het dus momenteel budget planning time. Er wordt verwacht dat eens de maand juli begonnen is, en bedrijven zekerheid hebben verkregen over hun beschikbare budgetten voor het komende jaar, ze terug mensen gaan beginnen zoeken. Maar niet getreurd, tussen het solliciteren door ontwikkel ik tot grote vreugde van Helena mijn quiche-bereidingsvaardigheden! :-)"

Alles hier goed dus, en hopelijk binnenkort een nieuwe positieve blogpost over ons wedervaren!

Liefs,

Helena & Pieter